إن أثر القيادة أمر لانستطيع ان ننكره فالموظف المتذمر نجد ان مشكلته الاساسية هي القيادية التسلطية اذ ان الاسلوب القيادي يجعل الموظف شخص كئيب ويائس ممكن انه يوصله الى السخط والكراهية وانعدام الولاء وعدم التفكير كذلك انهزاميته تجعله يفقد اغلى موجوداته ومهاراته ومن جهه اخرى تستطيع القيادة الذكية أن تنمي لدى الموظف الحماس والدافعية والإخلاص والولاء حتى في حالة عدم توافر الحافز المادي ..
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق